SERVICIOS »SELECCIóN

 

El enfoque de nuestro servicio de selección se orienta a la búsqueda de candidatos idóneos para su organización, siguiendo el concepto de competencias. La ventaja de trabajar con competencias es que ayuda a identificar cuáles son las principales características humanas y técnicas que hacen que una persona tenga éxito en su puesto de trabajo.

Utilizamos la tecnología de selección más avanzada y probada:

  • Perfiles por competencias.
  • Reclutamiento a través de base de datos, head hunting y redes dentro de la WEB, además de las fuentes tradicionales, asegurando la mayor cantidad de postulantes que cumplan el perfil deseado.
  • Evaluación psicológica y técnica de los postulantes.
  • Tests utilizados internacionalmente y comparados con muestras de la población boliviana.
  • Proceso de Assessment Center (centro de evaluación a través de simulaciones) que permite pronosticar con mayor fiabilidad el comportamiento futuro de el/la candidato/a.
  • Exhaustiva verificación de referencias laborales (supervisores directos).

Adicionalmente, para asegurar la óptima integración del candidato a la nueva organización: